Factores de éxito de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Para asegurar la adecuada implementación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo se deben de tener en cuenta varios factores, entre ellos:
- El liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas de la alta dirección, que la alta dirección desarrolle, lidere y promueva una cultura en la organización que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de la SST.
- Comunicación, consulta y participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.
- La asignación de los recursos necesarios para mantener el SST.
- Las políticas del SST, que sean compatibles con los objetivos y la dirección estratégicos generales de la organización.
- Los procesos eficaces para identificar los peligros, controlar los riesgos para el SST y aprovechar las oportunidades para el SST.
- La evaluación continua del desempeño y el seguimiento del sistema de gestión del SST para mejorar el desempeño del SST.
- La integración del sistema de gestión del SST en los procesos de negocio de la organización.
- Los objetivos del SST que se alinean con la política del SST y que tienen en cuenta los peligros, los riesgos para el SST y las oportunidades para el SST de la organización.
- El cumplimiento con sus requisitos legales y otros requisitos.
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