Descripción
1. Objetivo:
Conocer y homologar los elementos de TPM orientados a la reducción y control de los desperdicios en la organización derivados de la indisponibilidad de la maquinaria, equipos productivos, órdenes de trabajo e instalaciones físicas (nave industrial) con lo que la organización fabrica los productos y servicios; respondiendo al OEE.
2. Requisitos previos:
• Conocimientos básicos del puesto (mínimo tres a seis meses de pertenecer a la compañía)
• Conocimientos básicos de administración de personal y uso de bases de datos en términos estadísticos
• Personal con alto sentido de liderazgo, proactiva
3. Requisitos para aprobar el curso:
4. Duración:
• 16 horas
5. Incluye:
• Manual de estudio
• Ejercicios prácticos
• Diploma y/o DC3
• Asesoría personalizada
6. Temario:
Introducción al TPM
• Bases, conceptos, JIPM y terminología
Base de manufactura esbelta
• Historia
• Modelo operativo
+ Enfoque al cliente
+ Eliminación de desperdicios
+ Flujo continuo
+ Sistemas de pensamiento
+ Simplicidad
+ Kaizen
TPM – Los límites del reto
• Introducción
• Historia de TPM
• Modelo de 8 pilares
+ Educación y entrenamiento
+ Mantenimiento Autónomo (HMA)
+ Mantenimiento Planeado
– TBM, CBM, inspección y reparación
+ Mejora continua
+ Administración temprana de equipos
– RCM
+ Mantenimiento de la calidad
+ Seguridad, salud y medio ambiente
+ TPM en la oficina
Indicadores de desempeño de TPM
• OEE
• MTBF
• MTTR
• 6 grandes pérdidas
Estructura organización – Requerimientos
• Los 12 pasos dentro de la organización
• Paso 1: La alta dirección comunica la decisión de usar TPM
• Paso 2: El lanzamiento de la campaña educativa
• Paso 3: Creando la organización para sostener el TPM
• Paso 4: Estableciendo hábitos y metas básicas
• Paso 5: Formulación de un plan maestro de implementación
TPM Implementación y Estabilización
• Paso 6: Sosteniendo en tiempo real al TPM
• Paso 7: Efectividad de los equipos de mejoramiento
• Paso 8: Estableciendo un mantenimiento autónomo
• Paso 9: Inicie el Programa de Mantenimiento agendado en el Departamento de Mantenimiento
• Paso 10: Determinando el entrenamiento para mejorar la pperación y mantenimiento de las habilidades
• Paso 11: Desarrollo del programa
• Paso 12: Implementando TPM más altas
Soporte de TPM
• Solución de problemas
• Administración visual
• Estandarización de operaciones
• Kamishibai
Rocío Vázquez –
El curso fue muy interesante, esto ayudará a tener mejoras en nuestra organización.
Milton Aguilar –
Me fue de mucha ayuda y me da un mejor panorama para implementar herramientas que favorezcan mi área de trabajo.
Juan P. Jiménez –
Muy buen curso y también el expositor muy bien, acorde en sus tiempos y sus conocimientos muy correctos, ejemplos claros y prácticos.
Eduardo Montero –
Información concreta y fácil de entender, digerir y aplicar. ¡Totalmente se recomienda!
Julio Guerrero –
Excelente capacitación, muy dinámica y buena distribución de los tiempos. Atención total a las necesidades de los participantes.
Alberto Cerón –
Es un curso que aborda las herramientas necesarias para la implantación del TPM en una organización.
Edgar Barrón –
Excelente curso sobre TPM, aclara cada punto de los ocho pilares, y responde a las dudas que surgen sobre el tema explicando perfectamente, se aprecia su conocimiento sobre el tema.
Tomás Arias –
El curso es muy versátil y al convivir con compañeros de otras empresas se presentan entornos diferentes, lo que permite ver la adaptabilidad que tiene el curso, igualmente permite ver el alcance real que se puede tener con este tipo de herramientas.
Jorge Del Ángel –
Fue en general un curso muy completo, cumple con las expectativas de acuerdo a los requerimientos de nuestra área y empresa.
Edgar Padilla –
Muy buena capacitación, los temas fueron directos y efectivos, el conocimiento del instructor es excelente.