Descripción
1. Objetivo:
Desarrollar la competencia de dirigir a otros en la consecucion de metas, apoyandose en la confianza en si mismo, nivel de consciencia, vision clara y una mentalidad en la que el equipo represente mas que la suma de las partes. Impulsara un buen desempeno o sera capaz de corregir uno deficiente.
2. Metodologia:
El liderazgo consciente
Transformar la cultura de jefe a lider, motivacion vs influencia, comunicacion asertiva, Liderazgo VICA (en ambientes Volatiles, Inciertos, Completos y Ambiguos), estilos de liderazgo
Trabajo en equipo y negociacion
Establecimiento de metas, escucha activa, tacticas de desgaste y persuasion
desarrollo de la confianza y compromiso
Desarrollo de habilidades y comunicacion efectiva
El aprendizaje como condicion de exito, la escucha, la capacidad generativa del lenguaje, como hacemos afirmaciones, declaraciones y juicios en la comunicacion, compromiso basado en ofertas, peticiones, promesas, etc.
Empoderamiento, delegacion
- Desarrollo de un plan de trabajo
- Solucion de conflictos
- Tecnicas analiticas y creativas
3. Entregable:
- Estudios de liderazgo, retroalimentacion
- Estudio de 360°
- Encuesta de Efectividad del equipo de trabajo, clima laboral
4. Beneficios:
✅ Incrementar la eficiencia en los equipos de trabajo
✅ Desarrollar una cultura de liderazgo de largo plazo
✅ Reduccion de la rotacion, mejorar el clima laboral
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