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Desarrollo de supervisores

Desarrollo de supervisores

Potencial Humano

Consultoría 
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Categoría:

Descripción


 

1. Objetivo:

Desarrollar la competencia de dirigir a otros en la consecución de metas, apoyándose en la confianza en sí mismo, nivel de consciencia, visión clara y una mentalidad en la que el equipo represente más que la suma de las partes. Impulsará un buen desempeño o será capaz de corregir uno deficiente.

 


 

2. Metodología:

 

  • El liderazgo consciente

    Transformar la cultura de jefe a líder, motivación vs influencia, comunicación asertiva, Liderazgo VICA (en ambientes Volátiles, Inciertos, Completos y Ambiguos), estilos de liderazgo

  • Trabajo en equipo y negociación

    Establecimiento de metas, escucha activa, tácticas de desgaste y persuasión

    desarrollo de la confianza y compromiso

  • Desarrollo de habilidades y comunicación efectiva

    El aprendizaje como condición de éxito, la escucha, la capacidad generativa del lenguaje, cómo hacemos afirmaciones, declaraciones y juicios en la comunicación, compromiso basado en ofertas, peticiones, promesas, etc.

  • Empoderamiento, delegación

    • Desarrollo de un plan de trabajo
    • Solución de conflictos
    • Técnicas analíticas y creativas

 


 

3. Entregable:

    • Estudios de liderazgo, retroalimentación
    • Estudio de 360°
    • Encuesta de Efectividad del equipo de trabajo, clima laboral

 


 

4. Beneficios:

✅ Incrementar la eficiencia en los equipos de trabajo

✅ Desarrollar una cultura de liderazgo de largo plazo

✅ Reducción de la rotación, mejorar el clima laboral

 


 

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