Descripción

1. Objetivo:

Facilitar y asesorar a los líderes para que productivamente mejoren los procesos de personal basados en acciones proactivas, conociendo y sobrepasando los nuevos paradigmas de los equipos de alto desempeño, logrando así, el cumplimiento de los objetivos de la organización.

2. Metodología:

3. Entregable:

Mediante el desarrollo de habilidades de los líderes en base a un seguimiento diferenciado, se establecen los principios para el líder que de acuerdo a su situación puede ejercer el estilo más efectivo.

4. Beneficios:

✅ Mejorar el desempeño de los equipos de trabajo

✅ Identificar las oportunidades de desarrollo de personal

✅ Sobrepasar los paradigmas que impiden tener una visión a futuro