El mes de marzo pasado se publicó la nueva norma ISO 45001:2018 “Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso” que reemplaza a la anterior OSHAS 18001. La nueva norma especifica los requerimientos para la gestión de la salud y seguridad ocupacional (OH&S) y permite a las organizaciones prevenir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
ISO 45001 es aplicable a cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, tipo y actividad.
Sus objetivos son:
- La mejora continua del desempeño del SST.
- Cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.
- Alcanzar los objetivos del SST.
Algunos de los cambios más importantes son:
- Alcance.
El alcance ha sido expandido para considerar todas las actividades del laboratorio, incluyendo pruebas, calibración y muestreo.
- Nueva estructura.
Se adopta una estructura de alto nivel para alinearse a la nueva estructura de las normas de la familia ISO.
- Contexto de la organización.
La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que tienen un impacto en su propósito, así como las necesidades y expectativas de las partes interesadas en la organización.
- Enfoque a procesos.
Se pone un mayor énfasis en los resultados de los procesos y la gestión de sus elementos, reemplazando la descripción detallada de actividades y pasos.
- Pensamiento basado en riesgos.
Se requiere que se determinen los riesgos y oportunidades en los procesos y qué éstos sean abordados a través de un enfoque preventivo.
- Liderazgo.
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso.
- Consulta y participación de los trabajadores.
La organización debe establecer un proceso de consulta y participación de los trabajadores a todos los niveles.
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