Nueva ISO 45001:2018 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Acceso rápido
• Objetivos de la norma ISO 45001
• Cambios en la norma ISO 45001
• Preguntas frecuentes sobre ISO 45001:2018
La norma ISO 45001 establece un enfoque estructurado para gestionar la seguridad y salud en el trabajo, permitiendo a las organizaciones prevenir riesgos y mejorar su desempeño.
En marzo 2018 se publicó la nueva norma ISO 45001:2018 “Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso”, que reemplaza a la anterior OHSAS 18001. La nueva norma especifica los requerimientos para la gestión de la salud y seguridad ocupacional (OH&S) y permite a las organizaciones prevenir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
ISO 45001 es aplicable a cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, tipo y actividad.
Objetivos de la norma ISO 45001
Objetivos de la norma ISO 45001Sus objetivos son:
- La mejora continua del desempeño del SST
- Cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos
- Alcanzar los objetivos del SST
Cambios en la norma ISO 45001
Algunos de los cambios más importantes son:
Alcance
El alcance se enfoca en todas las actividades que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo condiciones de trabajo, contratistas, etc.
Nueva estructura
Se adopta una estructura de alto nivel para alinearse a la nueva estructura de las normas de la familia ISO.
Contexto de la organización
La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que tienen un impacto en su propósito, así como las necesidades y expectativas de las partes interesadas en la organización.
Enfoque a procesos
Se pone un mayor énfasis en los resultados de los procesos y la gestión de sus elementos, reemplazando la descripción detallada de actividades y pasos.
Pensamiento basado en riesgos
Se requiere que se determinen los riesgos y oportunidades en los procesos y que estos sean abordados a través de un enfoque preventivo.
Liderazgo
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso.
Consulta y participación de los trabajadores
La organización debe establecer un proceso de consulta y participación de los trabajadores a todos los niveles.
Preguntas frecuentes sobre ISO 45001
¿Qué significa SST en ISO 45001?
SST significa Seguridad y Salud en el Trabajo; en ISO 45001 se refiere al sistema de gestión orientado a prevenir lesiones y enfermedades laborales.
¿Qué deben cumplir los objetivos de la SST según la ISO 45001:2018?
Los objetivos de la SST según ISO 45001:2018 deben:
- Ser coherentes con la política de SST
- Ser medibles (cuando sea posible)
- Considerar requisitos legales y otros requisitos aplicables
- Tener en cuenta riesgos y oportunidades
- Ser monitoreados, comunicados y actualizados
Además, deben orientarse a la mejora continua del desempeño en seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuáles son los 7 principios que rigen la norma ISO 45001:2015?
ISO 45001:2018 no define “7 principios” propios como tal.
Los llamados 7 principios provienen de ISO 9001 y son aplicables como base a los sistemas de gestión ISO en general.
Estos principios son:
- Enfoque al cliente
- Liderazgo
- Compromiso de las personas
- Enfoque a procesos
- Mejora
- Toma de decisiones basada en evidencia
- Gestión de las relaciones
En el caso de ISO 45001, aunque no los enumera explícitamente, sí incorpora varios de ellos, especialmente:
- Liderazgo
- Participación de los trabajadores
- Enfoque a procesos
- Mejora continua
- Pensamiento basado en riesgos
¿Cuáles son las 10 cláusulas básicas de la ISO 45001:2018?
Las 10 cláusulas de la norma ISO 45001:2018 siguen la Estructura de Alto Nivel (HLS) y son:
- Alcance
- Referencias normativas
- Términos y definiciones
- Contexto de la organización
- Liderazgo y participación de los trabajadores
- Planificación
- Apoyo
- Operación
- Evaluación del desempeño
- Mejora
Las cláusulas de la 4 a la 10 contienen los requisitos obligatorios para implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitación y Recursos
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