Liderazgo

Ejecución y Resultados
28 y 29 de Octubre 2020
Monterrey, N.L.

1. Objetivo:

Conocer técnicas administrativas y de desarrollo humano que les faciliten liderar productivamente procesos de personal basados en acciones proactivas, aplicando los nuevos paradigmas de los equipos de alto desempeño, logrando así, el cumplimiento de los Objetivos de la Organización.


2. Requisitos previos:

• Un conocimiento general sobre las bases del Sistema de Administración de Calidad utilizado en la Organización es recomendado, así como haber tenido contacto con el ambiente de auditorias en la Organización, política y objetivos de calidad.


3. Duración:

• 16 horas


4. Temario:

Introducción:

Módulo I

Estudio sobre Liderazgo
• Nuevo paradigma de LIDERAZGO
• Autoridad | Poder | INFLUENCIA
• Líder | Acciones | RESULTADOS

Módulo II

Aplicación de Modelos Exitosos
• Liderazgo Transformacional
• Liderazgo basado en Principios
• Liderazgo Situacional
• Liderazgo Ontológico

Módulo III

Competencias de Liderazgo Eficaz
• Equipos de Trabajo y sus Disfunciones
• Manejo de Conflictos
• Administración del Tiempo

Módulo IV

La Ejecución: Principal tarea de un LIDER
• 7 Conductas Esenciales de un Líder
• Ejecución de Procesos
• Personal | Estrategia | Operaciones

Módulo V

Práctica del Liderazgo de Alto Desempeño
• Desafiar el Proceso | Visión Compartida |
Habilitar para Actuar | Servir de Modelo | Brindar Aliento
• 10 Compromisos


5. Incluye:

• Manual de Estudio
• Coffee Break
• Comida de Mediodía
• Diploma válido ante la STPS


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