15-8-disciplinas

8 Disciplinas

Análisis y Solución de problemas
3 y 4 de Marzo 2017
Monterrey N.L

Curso 8 Disciplinas

Objetivo:
Entender y usar la metodología de manera sistemática partiendo de la base de la formación de equipos multidisciplinarios informados, cuya finalidad es homologar prácticas conforme al modelo ISO/TS 16949: 2009 o sistema de administración equivalente, referente a las acciones correctivas y preventivas en el marco de 8.1, 8.2, 8.3, 8.4 y 8.5.

Dirigido a:
A todo el personal que afecta la Calidad en la Organización en términos de agregar valor al cliente (Tiempo de entrega, Cantidad, Especificaciones del producto, Servicio y Costo).

Contenido:

Historia, conceptos y definición
• ¿Por qué 8D`s?
• Métodos alternativos a 8 Disciplina

Introducción a las Técnicas para el Análisis y Solución de problemas (G8D`s)
• D0 : Preparándonos para el 8D`s
• D1 : Formar al equipo Multidisciplinario
• D2 : Descripción del problema
• D3 : Desarrollar Acciones interinas de Contención
• D4 : Definir y verificar la s causas raíz y punto de escape
• D5 : Escoger y verificar las acciones correctivas permanentes ,para la causa raíz y el punto de escape.
• D6 : Implementar y validar la acción correctiva permanente
• D7 : Prevenir la recurrencia
• D8 : Reconocer al equipo

Las 8 disciplinas y su relación con el tipo de manufactura utiliza da en las organizaciones

Herramientas estadísticas para el análisis de causas
• Estratificación
• Gráfica de Pareto
• Histograma
• Graficas de Control
• Diagrama de Dispersión
• Check List
• Diagrama de Causa – Raiz (Ishikawa)

Ejecución y verificación de Acciones Correctivas y Preventivas

Medición de Resultados
• Tipos de Indicadores

Criterios para abrir y/o utilizar 8 Disciplinas en la organización

Definición de proyectos
• Plan de Acción
• Costos
• Payback

Incluye:
• 
Manual de Estudio
• Coffee Break
• Comida de Mediodía
• Diploma

pdf

Descargar folleto electrónico