15-8-disciplinas

8 Disciplinas

Análisis y Solución de problemas
3 y 4 de Marzo 2017
Monterrey N.L

Curso 8 Disciplinas

Objetivo:

Entender y usar la metodología de manera sistemática partiendo de la base de la formación de equipos multidisciplinarios informados, cuya finalidad es homologar prácticas conforme al modelo ISO/TS 16949: 2009 o sistema de administración equivalente, referente a las acciones correctivas y preventivas en el marco de 8.1, 8.2, 8.3, 8.4 y 8.5.

Dirigido a:

A todo el personal que afecta la Calidad en la Organización en términos de agregar valor al cliente (Tiempo de entrega, Cantidad, Especificaciones del producto, Servicio y Costo).

Contenido:

I. Historia, conceptos y definición
– ¿Por qué 8D`s?
– Métodos alternativos a 8 Disciplina

II. Introducción a las Técnicas para el Análisis y Solución de problemas (G8D`s)
– D0 : Preparándonos para el 8D`s
– D1 : Formar al equipo Multidisciplinario
– D2 : Descripción del problema
– D3 : Desarrollar Acciones interinas de Contención
– D4 : Definir y verificar la s causas raíz y punto de escape
– D5 : Escoger y verificar las acciones correctivas permanentes ,para la causa raíz y el punto de escape.
– D6 : Implementar y validar la acción correctiva permanente
– D7 : Prevenir la recurrencia
– D8 : Reconocer al equipo

III. Las 8 disciplinas y su relación con el tipo de manufactura utiliza da en las organizaciones

IV. Herramientas estadísticas para el análisis de causas
– Estratificación
– Gráfica de Pareto
– Histograma
– Graficas de Control
– Diagrama de Dispersión
– Check List
– Diagrama de Causa – Raiz (Ishikawa)

V. Ejecución y verificación de Acciones Correctivas y Preventivas

VI. Medición de Resultados
– Tipos de Indicadores

VII. Criterios para abrir y/o utilizar 8 Disciplinas en la organización

VIII. Definición de proyectos
– Plan de Acción
– Costos
– Payback

Incluye:

Manual de Estudio
Coffee Break
Comida de Mediodía
Diploma.

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